Teamplayer: Een organisatie verandert alleen van binnen uit;
Communicator: Met heldere figuren en rake teksten formuleert hij de bedoeling;
Buitenstaander: Soms zijn vreemde ogen en “domme” vragen noodzakelijk om een verandering op gang te brengen;
Analist: Met de juiste vragen raakt hij de kern.
